Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itatiba - SP

As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.

Por estar intrinsecamente ligado à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui inconfundível valia no Direito do Trabalho.

Inibindo a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

A aparente precisão de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, agregando confusão a ações que em momentos passados eram de simples concretização, diagonalmente, demudou a técnica que governa o defendimento dos direitos laborais.

Antigamente, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a escrupulosa quantificação desses referidos direitos tornou-se capital.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.