Embaraçando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
O legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a pertinente suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se substancial.
Somando ruído a lides que no passado recente eram de tranquila realização, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Por estar inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista.