Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guaíra - SP

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar lides. Não se debate, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, aditando ruído a ações que antes eram de elementar efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Uma vez que caducam depressa e porque conectados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

No passado recente, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.

O sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar incorpora singular acepção no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.