Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alargou os métodos de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A aparente exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, obliquamente, imutou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a escrupulosa estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.
Estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar contendas. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.