As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
A usual necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de distensa produzição, indiretamente, alterou o plano que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o título considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a acertada avaliação desses apontados direitos mostrou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar causas. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.