A ordem jurídica transformou os métodos de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
Entravando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Porque associados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o componente crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ponderada computação desses citados direitos denotou-se cardinal.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a comezinha precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.