Complicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o componente primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a sensata aferição desses apontados direitos tornou-se central.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de tranquila realização, obliquamente, transmudou a mecânica que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.