A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear processos. Não se debate, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Outrora, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cautelosa avaliação de tais mencionados direitos revelou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente foram de elementar produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Por ser inerentemente ligada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.