Obstando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Em tempos passados, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a escrupulosa aferição daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
O vocábulo patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque relacionados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A habitual precisão de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, somando dificuldade a contendas que antes eram de incomplexa realização, indiretamente, imutou a técnica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.