Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marabá Paulista - SP

A lei extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto conectados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar lides. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

A palavra patrocinar detém notável acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Em tempos passados, o dado substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a criteriosa valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.

Agregando confusão a reclamações que antigamente mostravam ser de elementar executação, a comum necessidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.