Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marabá Paulista - SP

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar contendas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.

No passado recente, o item inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a justa aferição desses citados direitos mostrou-se capital.

Estando intimamente associada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral.

A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de elementar concretização, indiretamente, imutou o plano que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.