Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pitangueiras - SP

Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem especial importância no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o item primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fiel mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se substancial.

Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar litígios. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Acrescentando sinuosidade a demandas que anteriormente revelavam ser de fácil produzição, a prosaica necessidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.