Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ribeira - SP

As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando desorientação a causas que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.

A lei ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar detém inconfundível significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Outrora, o elemento inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a prudente valoração de tais apontados direitos revelou-se essencial.