Porque vinculados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, trazendo confusão a contendas que antigamente eram de elementar operação, indiretamente, alterou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
Antes, a tema considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a racional estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de prática da advocacia.