Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Dificultando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, a tema essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente computação de tais referidos direitos denotou-se central.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando confusão a demandas que antes aparentavam ser de incomplexa operação, paralelamente, imutou a técnica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Por ser inerentemente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.