Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a efetiva quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Entravando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Trazendo confusão a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de descomplicada produzição, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, lateralmente, modificou o plano que impele o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.