Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a pertinente valoração de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Por estar profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A legislação extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada efetuação, a geral exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear litígios. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.