Antes, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a prudente mensuração desses citados direitos manifestou-se cardinal.
A palavra patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A lei transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo confusão a processos que em momentos passados eram de descomplicada concretização, transversalmente, alterou a técnica que orienta a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.