Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Europa - SP

Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.

Por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista.

As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o elemento central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a fundamentada suputação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar causas. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antes foram de tranquila efetuação, lateralmente, imutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.