A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se debate, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
O vocábulo patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Trazendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de distensa concretização, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Antigamente, a matéria fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a racional estimação daqueles citados direitos patenteou-se central.