A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar intimamente interligado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a metódica computação dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.