Sendo inerentemente associado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia.
Antanho, a tema indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ajustada quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar processos. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Trazendo ruído a demandas que em momentos passados aparentavam ser de fácil operação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.