Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Aditando dificuldade a ações que antanho pareciam ser de descomplicada executação, a expressa exigência de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Em momentos pretéritos, o questão capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa mensuração de tais apontados direitos denotou-se vital.
Ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os padrões de exercício da advocacia.