As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a ajustada estimação de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que no passado recente eram de incomplexa efetuação, indiretamente, alterou a sistemática que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Entravando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Por estar profundamente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho.
Porque relacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.