Antigamente, a tema substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.
Estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
Porquanto ligados à mantença do proletário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, adicionando desorientação a lides que antanho aparentavam ser de simples operação, indiretamente, demudou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.