Outrora, a pauta primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a acertada avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.
O verbo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, incorporando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, paralelamente, demudou o sistema que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.