Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a ações que anteriormente foram de fácil efetivação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Obstaculizando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Antes, a peça substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a metódica aferição desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Sendo intimamente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.