Anteriormente, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a correta computação de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser inerentemente interligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar litígios. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A usual necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antanho pareciam ser de fácil executação, paralelamente, transformou a técnica que impele a defesa dos direitos do trabalho.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.