Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itirapina - SP

As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a contendas que antanho foram de fácil executação, a expressa necessidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que direciona a defensão dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar detém peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar ações. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Em tempos passados, o elemento vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a confiável estimativa desses referidos direitos denotou-se fulcral.

Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.