As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo confusão a demandas que em tempos passados eram de simples executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a justa quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se crucial.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.