Em momentos pretéritos, a peça vital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consequente valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Obstaculizando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando confusão a reclamações que antigamente eram de incomplexa operação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.