Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço da Serra - SP

Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Dificultando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Trazendo complexidade a causas que em momentos passados foram de distensa operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o assunto essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a pertinente mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se substancial.

Por ser profundamente ligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna peculiar importância no Direito Laboral.

As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.