Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Por estar intimamente ligada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui individual importância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada aferição desses mencionados direitos denotou-se capital.
Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar demandas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de exercício da advocacia.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antigamente eram de elementar operação, lateralmente, transmudou a sistemática que direciona a guarda dos direitos laborais.