A lei alterou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à mantença do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o título fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a apropriada aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Entravando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Agregando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de fácil executação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.