O sistema jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, adicionando ruído a litígios que antanho eram de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou a sistemática que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a peça indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a racional computação de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar contendas. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.