Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Gastão Vidigal - SP

Antes, o item vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a regular quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antigamente foram de elementar operação, indiretamente, alterou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos do trabalho.

A lei modificou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar tem particular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar processos. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.