Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho foram de fácil realização, diagonalmente, transformou a metodologia que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Antigamente, o título primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a responsável quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.