As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a reclamações que anteriormente foram de simples concretização, transversalmente, alterou a técnica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o quesito indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a escrupulosa quantificação dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.
Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Obstando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.