Inibindo a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
No passado recente, o expediente capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ajustada suputação daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação mudou as metodologias de prática da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, somando desorientação a lides que antanho foram de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.