A regular inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que anteriormente eram de simples executação, indiretamente, modificou a metodologia que regula o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o elemento importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a curial aferição desses referidos direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear reclamações. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.