Estando inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A legislação transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antes revelavam ser de simples executação, paralelamente, demudou a técnica que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o questão relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa aferição desses apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Porque expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.