No passado recente, o questão indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, incorporando confusão a ações que outrora eram de elementar efetuação, paralelamente, transmudou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
A legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.