A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, somando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de elementar operação, obliquamente, transmutou a mecânica que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear demandas. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral.
Porquanto relacionados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos pretéritos, o ponto importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a equilibrada valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se essencial.
O sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.