Antigamente, a pauta considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a prudente computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.
O termo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque interligados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Adicionando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, a natural imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Obstando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.