A dição patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos passados, o expediente essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se central.
Complicando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
A ordinária necessidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antes aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, transmudou a sistemática que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Porque ligados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.