Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade General Salgado - SP

Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou as metodologias de atuação da advocacia.

Antanho, o assunto capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a acertada avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.

Entravando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Somando confusão a litígios que outrora revelavam ser de distensa executação, a habitual exigência de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar encarna especial relevância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto associados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.