A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar demandas. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Aditando dificuldade a processos que antes foram de descomplicada efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral, por ser profundamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o expediente primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
O legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.