Em tempos pretéritos, o dado capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a racional avaliação desses mencionados direitos tornou-se primordial.
Aditando desorientação a litígios que outrora foram de simples efetuação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.