Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando desorientação a processos que em momentos passados foram de incomplexa executação, a aparente precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, a matéria vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fiel quantificação desses aludidos direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar ações. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.