Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Turvo - SP

O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em tempos passados, a tema substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a metódica quantificação daqueles referidos direitos tornou-se inevitável.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo ruído a reclamatórias que anteriormente foram de distensa operação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que norteia a guarda dos direitos dos empregados.

O termo patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Obstaculizando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.