A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar litígios. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
Estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar efetuação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o título significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a pertinente valoração daqueles apontados direitos denotou-se vital.
Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.