Outrora, a tema importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fiel estimativa de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar demandas. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a ações que anteriormente foram de distensa executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.