Sendo intimamente associada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito Trabalhista.
Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
Complicando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Antigamente, o título relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consiensiosa valoração daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A frequente precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, somando desorientação a processos que anteriormente eram de distensa produzição, lateralmente, demudou o sistema que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.