A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar causas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porque conectados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, o expediente essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se basilar.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral.
Agregando complexidade a litígios que em momentos passados revelavam ser de simples executação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.