Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Igaraçu do Tietê - SP

Porquanto ligados à vida do empregado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Atrapalhando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de prática da advocacia.

A ordinária necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de simples concretização, lateralmente, transmutou a estrutura que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o ponto central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consiensiosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.

As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.