O ordenamento jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral, por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A frequente precisão de liquidar os direitos já no começo do processo trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que em tempos passados eram de simples realização, diagonalmente, imutou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear reclamações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a devida suputação de tais referidos direitos denotou-se inevitável.