Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a contendas que no passado recente foram de fácil executação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a efetiva estimativa daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.
A expressão patrocinar
tem notável valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia.