A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que antes foram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de exercício da advocacia.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos passados, o expediente capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a apropriada estimação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.