Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Luzitânia - SP

A batida exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que antanho eram de descomplicada realização, lateralmente, alterou o plano que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.

O legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, o componente inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a responsável valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar lides. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

O verbo patrocinar possui excepcional valia no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.