Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Luzitânia - SP

As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a prudente suputação desses aludidos direitos revelou-se vital.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear contendas. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Agregando ruído a processos que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa efetivação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.