Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral, por estar intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia.
Antigamente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação desses referidos direitos manifestou-se capital.
Aditando desorientação a processos que antanho foram de tranquila realização, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que rege a tutela dos direitos do trabalho.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.