Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vargem - SP

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o assunto inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a escrupulosa estimativa de tais referidos direitos patenteou-se indispensável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora sublime valia no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os paradigmas de prática da advocacia.

A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antanho eram de tranquila efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.

Dificultando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.