Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cuidadosa computação de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
Acrescentando complexidade a causas que antigamente foram de descomplicada efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente vinculada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar demandas. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.