Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Estiva Gerbi - SP

O termo patrocinar tem singular significado no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Dificultando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

A lei extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antigamente, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a criteriosa valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.

Uma vez que interligados à vida do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a contendas que antes foram de fácil executação, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.