Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibiúna - SP

O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando ruído a causas que antanho mostravam ser de distensa produzição, a prosaica exigência de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.

As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Obstando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

Outrora, o ponto primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a honesta avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.

A palavra patrocinar detém sublime significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.