Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente conectado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui especial importância no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a lides que em tempos passados eram de descomplicada realização, indiretamente, demudou o plano que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Antanho, o componente vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a acertada avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se capital.
Entravando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.