As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Antanho, o assunto capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a cuidadosa aferição de tais referidos direitos demonstrou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.