Antes, a peça capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a efetiva estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.
Agregando confusão a contendas que antigamente foram de tranquila concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que norteia o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Por ser intimamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os métodos de operação da advocacia.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.