Sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
Aditando dificuldade a causas que antigamente foram de distensa efetivação, a batida necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, o título fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fundamentada estimação desses apontados direitos revelou-se fulcral.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.