Anteriormente, o tópico primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a coerente estimação desses citados direitos mostrou-se imprescindível.
Por estar inerentemente interligado à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, somando ruído a processos que no passado recente foram de elementar efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.