Sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho.
Entravando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a efetiva suputação daqueles referidos direitos denotou-se primacial.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, trazendo complexidade a contendas que outrora foram de distensa produzição, transversalmente, demudou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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