A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamações. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
Acrescendo desorientação a processos que no passado recente foram de incomplexa executação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à subsistência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o título primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.