Embaraçando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A dição patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando ruído a ações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a judiciosa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se indeclinável.