As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar litígios. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, o conhecimento vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a honesta aferição de tais apontados direitos denotou-se vital.
A ordem legislativa transmudou os métodos de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antanho aparentavam ser de tranquila operação, paralelamente, imutou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.