Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o tópico capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fundamentada estimativa de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstaculizando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A ordem jurídica alterou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescendo confusão a processos que anteriormente foram de tranquila concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que regula a defensão dos direitos dos empregados.