As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a reclamatórias que antanho foram de descomplicada produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, a matéria crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se indeclinável.
O termo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Atalhando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia.