Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itanhaém - SP

Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.

Anteriormente, o assunto central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cuidadosa valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.

A palavra patrocinar tem especial significação no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Entravando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

A corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos laborais.

As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.