Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o item indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ajustada valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se capital.
A lei extrapolou os modelos de operação da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar lides. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A palavra patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.